党群建设能否发明和使用好“李云龙式”干部，，，，是一个地方为继续者继续、为做事者撑腰的主要标尺
重用做事创业的好干部，，，，是推动刷新攻坚克难、生长爬坡过坎的客观需要
为勇于继续作为的干部撑腰鼓劲，，，，需要给他们翻开一定的容错空间
节后第一周，，，，不少省份相继召开聚会，，，，安排事情、鼓舞士气，，，，争取为新的一年开个好头。。。。好比，，，，上海市就进一步优化营商情形作出总体安排，，，，吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。。。。而山东省在开年第一个事情日的事情发动大会上，，，，强调“大胆使用‘李云龙式’干部”，，，，引发众多关注。。。。
雷厉盛行、直来直去、敢于碰硬、能打胜仗，，，，电视剧《亮剑》中的李云龙给无数人留下深刻印象。。。。而“李云龙式”干部的特点也很是鲜明。。。。一方面，，，，他们往往勇于临危受命、善于声东击西。。。。另一方面，，，，由于个性鲜明，，，，容易“冒监犯”，，，，也被有些人以为“不无邪”“不可熟”，，，，做事创业的整体气氛因之偏向守旧。。。。也正因此，，，，能否发明和使用好“李云龙式”干部，，，，不但关系到调动宽大干部做事创业起劲性，，，，也是一个地方为继续者继续、为做事者撑腰的主要标尺。。。。
习近平总书记指出，，，，“干部干部，，，，干是当头的”。。。。2019年的各项事情，，，，将为周全建成小康社会收官打下决议性基础！�。。�，，，重用做事创业的好干部，，，，是推动刷新攻坚克难、生长爬坡过坎的客观需要。。。。以山东为例，，，，新旧动能转换的使命严肃而紧迫。。。。去年，，，，中央第七巡视组向山东省委反响巡视情形时，，，，就指出部分干部精神不振，，，，不继续、不作为、乱作为征象较为突出等问题。。。。要想刷新生长不落伍，，，，主要的就是干部头脑和能力不落伍。。。。激励“李云龙式”干部闯新路、开新局，，，，融开继续任事的一江春水，，，，可谓正当其时。。。。
闻鼙鼓而思良将。。。。刷新开放再出发的中国，，，，进入到“船到中流离更急、人到半山路更陡”的阶段，，，，刷新没有先例可循，，，，生长没有老路可走，，，，尤须引发愈难愈上、愈险愈进的精气神，，，，敢走前人没走过的路，，，，勇做前人没做过的事。。。。这也是发明人才、作育干部的必由之路。。。。去年11月中央政治局整体学习时，，，，习近平总书记强调，，，，“要多选一些在重大斗争中经由磨砺的干部，，，，同时要让没有实践履历的干部到重大斗争中去经受磨炼，，，，在克难攻坚中增添胆识和本领。。。。”可以说，，，，为立异者开道，，，，为实干者兜底，，，，让“李云龙式”干部轻装前进，，，，将释放出讲实干、重继续的主要信号。。。。若是“李云龙式”干部能获得施展才智、立功立业的舞台，，，，“有为有位”的鲜明导向势必能激励更多干部投身营生长抓刷新的最前线。。。。
勉励干部继续作为，，，，需要一定的容错空间。。。。有些时间，，，，正由于继续任事、冲在前面，，，，蜕化摔跤的可能性一定增添，，，，遇到“泛化问责”容易被误伤，，，，遇到“唯票取人”容易被隐藏。。。。昔人有言：“荆岫之玉，，，，必含纤瑕；；；骊龙之珠，，，，亦有微颣。。。。”看待人才不可谴责谴责，，，，使用干部同样需要扬长避短。。。。为勇于继续作为的干部撑腰鼓劲，，，，需要给他们翻开一定的容错空间，，，，此举不但有助于完善人才作育和选拔方法，，，，对整个政治生态也是一种激励发动。。。。在选人用人导向上突出以事择人的标准，，，，真正做到谁最能胜任事情就选谁、谁最醒目好事业就用谁。。。。
“伟大梦想不是等得来、喊得来的，，，，而是拼出来、干出来的。。。。”新春伊始，，，，各地鼓舞刷新士气、加大刷新力度、推动刷新立异。。。。在起劲奔驰中，，，，把“妄想图”酿成“施工图”，，，，把“时间表”酿成“计程表”，，，，刷新生长定能所向披靡、前途远大。。。。
《 人民日报 》（ 2019年02月18日 05 版）转载自中国共产党新闻网
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